Klubi i të Rinjve Kamëz
📢Klubi i të rinjve Kamëz hap thirrjen për anëtar të rinj.
📎Je midis 15-18 vjeç dhe banon në Kamëz❓
💡Ke ide të cilat mund të sjellin ndryshim në komunitetin tënd?
💭Dëshiron të punosh për fuqizimin e rolit të vajzave dhe grave në shoqëri?
- Published in Aktivitete
Interneti i Sigurt në Shkollë
Në datën 05 Shkurt 2020 u mbajt një aktivitet për Internetin e Sigurt në Shkollë si pjesë e fushatës për një internet të sigurt dhe kundër bullizmit online.
12 përfaqësues të klasave të ndryshme dhe oficeria e sigurisë në shkollë ishin pjesë e trajnimit. Të rinjtë u njohën me konceptin e internetit të sigurt, cyberbulling dhe rasteve të ndryshme të ndodhura dhe të sjella me shembuj nga bashkëmoshatarë të tyre.
Gjatë takimit me nxënësit kishte një sërë diskutimesh të ndryshme, në të cilën ata u shprehën në lidhje me rastet e ndryshme që kanë përjetuar apo që persona në kontakt me ta kanë patur. Rastet ishin të shumta por ato që vecohehen janë:
- Vjedhje të adresës personale të Facebook-ut, rast ky i cili ishte më i zakonshmi nga të gjithë rastet e tjerë.
- Marrje fotosh nga Facebook dhe hapja e një llogarie tjetër duke vjedhur identitetin e personit, apo duke e përdorur atë në progamin më të ri Tik-Tok.
- Vjedhja e një adrese në Facebook dhe modifikimi i një bisede të gjetur në të, pasuar kjo me shpërndarjen e asaj bisede tek individë të tjerë për arsyeje ofendimi dhe talljeje.
Gjatë bashkëbisedimit me nxënësit, ndonëse në një moshë mjaft të re, ata demonstruan një përgatitje praktike mjaft të lartë. Ata i njihnin mjaft mirë funksionet e internetit, ndonëse kryesisht e përdorin për arsye argëtimi.
Të rinjtë e gjimnazit "Dom Nikollë Kaçorri" Durrës gjatë trajnimit për sigurinë online Të rinjtë e gjimnazit "Dom Nikollë Kaçorri" Durrës gjatë trajnimit për sigurinë online
- Published in Shkolla “Dom Nikoll Kacorri” Durrës
Lidershipi
Në datën 06 Shkurt 2020 u mbajt trajnimi mbi lidershipin ku morrën pjesë 22 nxënës të qeverisë së nxënësve/përfaqësues të klasave dhe oficerija e sigurisë në shkollë. Në fillim kordinatori i bëri prezantimin e disa udhëheqësve të cilët kanë bërë ndryshime në jetën e njerëzve.
U fol konkretisht për temën e udhëheqjes, çfarë është lidershipi, fjalë kyçe se si të jesh një udhëheqës i mirë, etj. Gjithashtu iu paraqit një prezantim i shkurtër, një model i ndryshëm në të mirë të të rinjve në lidhje me nismat e edukimit nga bashkëmoshatarët. Qëllimi kryesor i këtij trajnimi ishte të ndihmonte studentët të fitojnë besim për t'u bërë udhëheqës midis bashkëmoshatarëve të tyre dhe gjithashtu t'u ofronte nxënësve aftësi dhe teknika për të edukuar bashkëmoshatarët e tyre.
Nga të rinjtë u dhanë shembuj mjaft të mirë të udhëheqësve që kanë bërë edhe ndryshime në Shqipëri të tillë si: Arbër Hajdari i Fundjavë Ndryshe apo edhe të dy nismëtarët Sidrit Bejleri dhe Elvis Naci për Nisën "Shqiptarët për Shqiptarët".
Të rinjtë i shihnin si udhëheqës/lidera për një kauz të caktuar që ka të bëjë dhe me parimin e lidershipit si një proces i ndikimit të grupit, në këtë rast shoqërisë shqiptare, drejt arritjeve të qëllimeve.
Për të rinjtë ndarja e stileve autokratikë dhe demokratikë lidhet në mënyrë të drejtpërdrejtë me sjelljen e udhëheqësit që ka nën mbikqyrje një grup të caktuar duke e lidhur këtë konkretisht me qeverinë e nxënësve. Ku për ta udhëheqësi i tyre, presidenti i qeverisë së nxënësve kishte një stil demokratik, por jo shumë efektiv, duke e lënë grupin pa udhëheqje në raste të ndryshme.
Nga të rinjtë u përmend edhe udhëheqësi vizionar ku për ta ishte paksa utopike që një udhëheqës në Shqipëri të jetë vizionar. Në fund të takimit të rinjtë shprehën dëshirën që trajnimin e marrë ta replikonin për bashkëmoshatarët e tyre.
- Published in Shkolla “Dom Nikoll Kacorri” Durrës
Pyetje të mundshme gjatë një interviste pune
Ka me mijëra pyetje të ndryshme që mund të ju behën në një intervistë pune, edhe nëse nuk keni përvoja të mëparshme punësimi. Bazuar në pyetjen, përpiquni bazoni përgjigjen tuaj në ato që dini për punën dhe kompaninë.
- Më trego për veten tënde (Shkollën tuaj, notat, interesat dhe talentet tuaja)?
- Pse keni aplikuar për kompaninë tonë?
- A keni ndonjë përvojë të mëparshme pune në pozicione të ngjashme?
- Cilat janë lendet tuaja më të preferuara në shkollë?
- Cilat janë synimet tuaja të karrierës?
- A jeni përfshirë në ndonjë aktivitet jashtëshkollor?
- Pse jeni duke kërkuar një punë?
- Nëse mësuesit tuaj do të ishin këtu, çfarë do të thoshin ata për ju?
- A po planifikoni të shkoni në universitet pasi të përfundoni gjimnazin?
- Sa të gatshëm ndiheni duke bërë detyrën X? (përgjigjja e telefonave, biseda me klientët, etj.)
Sfidoni vetën para intervistës duke i bërë pyetje të vështira vetes tuaj dhe duke u dhënë atyre përgjigje. Ju nuk mund të përgatiteni për çdo pyetje, por sa më shumë të praktikoheni, aq më shumë ka të ngjarë të shkëlqeni në intervistën tuaj të punës.
Përshtatur dhe përkthyer nga: https://www.ziprecruiter.com/blog/job-interview-tips-for-highschool-students/#:~:text=A%20polo%20or%20button%2Dup,to%20outfit%20for%20job%20interviews.&text=Introduce%20yourself%20and%20shake%20hands,%2C%20personality%2C%20and%20past%20experiences dhe https://everydayinterviewtips.com/15-possible-questions-for-high-school-student-job-interviews/
- Published in Blog
Aftësitë më të kërkuara në CV
Çdo student ka një përvojë komunikimi. A keni mbajtur ndonjë fjalim apo prezantim në klasë? Atëherë ju keni përmirësuar aftësitë tuaja të komunikimit. A keni ndjekur ndonjë konkurs debati? Bingo! Ju keni aftësi komunikuese dhe keni shembuj të rasteve që i keni përdorur ato. Disa fjalë kyçe që mund të përdorni në CV-në tuaj janë:
Komunikimi
- Shërbimi ndaj klientit
- Dëgjues i/e mirë
- Prezantimi
- Besueshëm/shme
- Përgjegjës/e
Besueshmëria
Punëdhënësit kërkojnë të rinj që ata mund t’u besojnë për të kryer punën. Prandaj, theksoni natyrën tuaj të përgjegjshme. A ka pasur raste kur ju janë dhënë përgjegjësi shtesë (në punë, shkollë, apo edhe sporte) për shkak të karakterit tuaj të besueshëm? Përfshini shembuj të këtyre në CV-në tuaj. Disa fjalë kyçe që mund të përdorni në CV-në tuaj janë:
- Fleksibël
- Ndjek udhëzimet
- I/e organizuar
- I/e përpiktë, besueshëm/shme, përgjegjshëm/shme
Të mësuarit shpejt
Punëdhënësit zakonisht nuk presin që studentët e shkollës së mesme të dinë të gjitha aftësitë e nevojshme për një punë menjëherë. Sidoqoftë, ata presin që ju të fitoni aftësi të reja shpejt. Theksoni eksperienca në të cilat keni fituar me lehtësi një aftësi ose teknikë të re. Disa fjalë kyçe lidhur me këtë aftësi janë:
- Saktësia
- Energjik/e
- Entuziast/e
- Marrje iniciativash
- Inovativ/e
- I/e gatshëm/shme për të mësuar
Puna në ekip
Shumë punë për studentët e shkollave të mesme përfshijnë detyra që duhen kryer në ekip, qoftë si pjesë e stafit të pritjes për një restorant apo si ndihmës kujdestar në një kamp veror. Përfshini në CV-në tuaj shembuj të rasteve që keni punuar mirë si pjesë e një ekipi, të tilla si një ekip sportiv, klub, grup muzikor, takime të senatit, etj. Disa fjalë kyçe lidhur me këtë aftësi janë:
- Bashkëpunues/e
- I/e sjellshëm/shme
- I/e dobishëm/shme
- Udhëheqja
- Qëndrim pozitiv
- Fleksibël
- Mirëkuptues/e
Në fund të ditës, pasi të keni dorëzuar CV-në tuaj, kur gjithçka është thënë dhe bërë, jini krenarë për atë që keni arritur. Në fund të fundit, edhe nëse nuk e fitoni punën që keni aplikuar, jeni një hap më pranë arritjes së qëllimit tuaj.
- Published in Blog
Takim me Grupin Drejtues të Projektit në Kamëz
Në 30 Shator 2020, u zhvillua takimi me Grupin Drejtues të projektit “Fuqizimi i komunitetit vendor nëpërmjet modelit Shkolla Qendër Komunitare në bashkinë e Kamzës”, në Kamëz.
- Published in Aktivitete
Krijohen Grupet Këshillimore për Shkollën Qendër Komunitare
Gjatë muajit Shtator, Instituti për Demokraci dhe Ndërmjetësim (IDM) zhvilloi një sërë takimesh në qytetet ku zbatohet projekti “Shkolla Qendër Komunitare”, me synim krijimin e Grupit Këshillimor për Shkollën Qendër Komunitare.
Me Shume...- Published in Aktivitete
Gjimnazi “Manez”
- Published in Gjimnazi Manëz Durrës